Специальная оценка условий труда (СОУТ) штрафы
Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда.
В связи с выходом Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 337978-6, в Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП) и Уголовный кодекс (УК РФ) будут внесены изменения.
Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), с 01.01.2014
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.
I
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
II
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
Штраф за непроведение специальной оценки условий труда.
1. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее не проведение.
2. Допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
3. Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда.
4. Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
5. Несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр.
6. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Уголовный Кодекс (УК РФ).
Статья 143. Нарушение требований охраны труда.
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.